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崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作時(shí)間：6天/8小時(shí)公司總部地址：廣州市白云區(qū)龍歸鎮(zhèn)南嶺龍崗路9號(hào)(旭眾工業(yè)園)公司網(wǎng)站：http://www.yamaca.com/index.asp乘車(chē)路線：地鐵3號(hào)線龍歸站B2出口轉(zhuǎn)乘坐510、711、753、840公共汽車(chē)到長(zhǎng)紅站下，在肯德基和真功夫餐廳旁馬路直入200米第一個(gè)十字路口左轉(zhuǎn)即到。公司福利：1、6天/8小時(shí)工作制，每月四天休假，享有國(guó)家法定節(jié)假日，有帶薪年假；購(gòu)買(mǎi)社保,享有全勤獎(jiǎng)及工齡獎(jiǎng)，每做滿一年加工齡獎(jiǎng)100元并逐年遞增不設(shè)上限；3、每月有伙食補(bǔ)貼300元；4、免費(fèi)提供住宿，按公司規(guī)定提供一房一廳、單間、夫妻房等，集體宿舍設(shè)4人/間，如不住公司宿舍有住房補(bǔ)貼；5、宿舍配有全新空調(diào)、熱水器、冼衣機(jī)、衣柜、床墊等；公司發(fā)展前景好，食宿條件非常優(yōu)越，能提供多個(gè)平臺(tái)讓員工發(fā)展，待遇優(yōu)厚，竭誠(chéng)歡迎各位精英的加入！? 五險(xiǎn)一金包住包吃話補(bǔ)飯補(bǔ) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)