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一：任職資格 （1）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限； （2）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞 （3）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （4）在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出； 底薪8000，雙底薪政策，僅僅要求您25歲以上！大專學(xué)歷！ 或是25歲以上有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 二．專業(yè)培訓(xùn) 中國(guó)人壽重金打造【3年200萬--優(yōu)才計(jì)劃】。 1、對(duì)未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們，公司提供全方位的崗前班培訓(xùn)，通過率是99%。希望你不是其中的1%。 2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。 3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)一輔導(dǎo)，有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。 由一張白紙，到專業(yè)的人才，當(dāng)中只要一個(gè)條件，就是你肯努力。加盟國(guó)壽，成就您的夢(mèng)想！ 三．職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃： 管理路線：正式業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任- 組經(jīng)理-處經(jīng)理-總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān) 2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 四．收入豐厚 薪酬結(jié)構(gòu)：新人津貼、不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼 五．福利保障及待遇 根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障 1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會(huì)培訓(xùn)、分享交流，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 2、雙底薪政策，僅僅要求您25歲以上！高中大專學(xué)歷！有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 另還有優(yōu)渥的服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金， 季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等；國(guó)壽在2017年9月重磅推出“優(yōu)才”計(jì)劃，新同事訓(xùn)練津貼高達(dá)8000元，經(jīng)過優(yōu)才特訓(xùn)，收入上萬輕輕松松！ 3、提供帶薪崗前培訓(xùn)、以及不定期的保險(xiǎn)學(xué)院在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能；