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職位描述：
崗位職責：
1、負責招聘體系的建立，招聘渠道的拓展和維護，完善公司的內外部招聘制度和流程；
2、依據招聘計劃組織實施招聘工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘信息的擬定發布、招聘活動的組織實施等；
3、建立企業人才庫及日常維護，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
4、分析公司人員職位職責及任職資格，制訂并完善職位說明書；
5、招聘相關活動的組織和跟進；
6、熟悉招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等制度流程，協助部門負責人開展人力資源體系相關制度的編制和流程制度的落實
任職要求：
1、 本科或以上學歷；
2、 人力資源管理、行政管理或相關管理專業；
3、 熟悉人員招聘流程,熟悉本地區的招聘渠道；3年以上相關工作經驗，具有電子商務行業招聘經驗者優先；
良好的人際關系處理、問題分析和解決的能力；極強的責任感,具備親和力,敬業精神和團隊合作能力。