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職位描述：
崗位職責：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、預約面試、通知錄用等人事招聘工作；
2、執行公司的人事制度與計劃；
3、組織并開展新員工入職培訓，制定員工培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6、其他行政人事日常工作；
7、協助部門經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
8、完成總經理和部門經理交辦的其它事項。
9、負責五險一金繳納、退繳等工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，（人力資源、行政管理類專業優先考慮）；
2、具備一定的人事行政管理知識，兩年以上相關工作經驗；
3、有較強的溝通能力，協調能力、具有團隊合作精神；
4、能熟練運用office系列軟件；
5、具有很強的親和力及責任心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護