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職位描述：
【崗位要求】
1.40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，鐵路院校優(yōu)先；
2.五年以上市場分析、需求規(guī)劃類崗位工作經驗，了解產品開發(fā)流程，鐵路行業(yè)優(yōu)先；
3.具有敏銳的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4.具備專業(yè)的業(yè)務研究、分析能力，能夠開展業(yè)務調研、數據分析、報告編寫工作；
5.有較強的學習能力，能根據業(yè)務的發(fā)展不斷學習，并將先進的產品思想融入到產品及項目中。
【崗位職責】
1.負責行業(yè)信息搜集和整理，分析行業(yè)發(fā)展趨勢和擬定產品規(guī)劃建議；
2.負責組織、整合內外部資源，匯總提出產品規(guī)劃建議，參與新產品立
項討論審核；
3.跟蹤行業(yè)發(fā)展和客戶需求，探索新業(yè)務模式，進行目標市場的客戶拓展；
4.對需求分析階段的工作進行復審，驗證需求文檔的一致性、可行性、完整性和有效性，協(xié)助開發(fā)工程師對需求進行理解。
提供哈市區(qū)域內中高檔薪酬待遇
1.五險一金、績效調薪（季度/年度）、年終獎
2.八小時工作制、周末雙休、超時工作按國家法定原則支付加班費
3.早晚通勤班車，員工食堂免費
4.執(zhí)行國家統(tǒng)一的節(jié)假日休息規(guī)定，并附加節(jié)日專屬福利
5.aaaaa級辦公環(huán)境，茶水間、健身房、員工餐廳、各項球類活動場地齊備
6.年度旅游、年度體檢、年度帶薪休假
7.專項人才引進補貼，提供過渡性短期宿舍
8.新員工實行導師制培養(yǎng)方式，一對一引導
9.內部定級評審體系，提供崗位晉升通道，實現(xiàn)能力與薪酬的同步提升
10.內部文體協(xié)會、員工生日會等豐富的員工活動
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