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職位描述：
工作職責：
1、制定及完善人力資源體系，建設管理制度；
2、制定招聘計劃、績效等方案并優(yōu)化完成；
3、負責員工關系的管理；
4、日常行政管理與業(yè)務運營后勤管理等事宜；
5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理類專業(yè)
2、3年以上同類工作經驗，有游戲公司、云業(yè)務公司或互聯網從業(yè)經驗更佳。
3、具備快速高效人才招聘，組織架構完善與崗位績效考評，行政后勤等事務的統籌執(zhí)行；
4、能構建融洽的團隊氣氛與組織公司團隊活動，快速學習創(chuàng)新與積極向上的能力；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護