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職位描述：
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定相應的力資源戰略、計劃；
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系，建立人員選拔、評價、激勵系統和相關人力資源管理流程、標準和制度，為實現公司戰略提供有效、適用的人力資源支持；
3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系，形成良好的激勵機制，保障公司戰略目標和任務的達成；
4、組織建立員工職業發展通道、任職資格體系和培訓體系，形成良好的人才選拔、培養、激勵和發展機制，使員工與企業共成長；
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發展、組織優化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作；
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作；
7、組織實施公司企業文化的梳理、提煉、宣貫落地工作，培養良好的企業文化氛圍；
8、建立集團下屬各幼兒園的人事招聘、績效考核、薪酬、員工培訓和發展、員工關系等管理體系。
9、負責集團的核心團隊招聘、培訓和績效考核工作。
10、負責外籍教職員工的招聘、雇傭、職業發展、員工關系等工作。
任職資格：
1、學歷/專業：本科及以上，人力資源管理、管理學等相關專業；
2、經驗要求：6年以上大中型企業人力資源工作經驗，5年以上人力資源經理工作經歷；
3、年齡：30－35歲；
4、知識：精通人力資源知識、國家勞動政策法規知識，熟悉集團化管理主要業務流程、
5、專業技能：精通人力資源體系、平臺的規劃和策劃；精通梳理、提煉企業文化理念；具有很強的社會活動能力。
6、書面和口頭英文水平俱佳； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護