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【任職要求】： 1. 大專及以上學(xué)歷；人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.對金融行業(yè)有所了解或?qū)ΡｋU行業(yè)認(rèn)同 3.對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所理解 4.人際交往能力較好，溝通能力強(qiáng)，能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系 5.擁有良好的觀察能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 【崗位職責(zé)】： 1、 根據(jù)招聘計劃需求及時甄選應(yīng)聘簡歷，進(jìn)行電話面試，組織現(xiàn)場面試； 2、 協(xié)助建立招聘體系，完善招聘流程，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改； 3、 積極拓展、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化各種招聘渠道與招聘方式； 4、 定時記錄招聘數(shù)據(jù)，完善行業(yè)人才庫，維系行業(yè)人才關(guān)系； 5、 建立、維護(hù)、更新人力資源信息數(shù)據(jù), 負(fù)責(zé)定期總結(jié)與分析招聘數(shù)據(jù)； 6、 完成部門交辦的其他任務(wù)。 【福利待遇】： 1． 假期多，周末雙休、法定節(jié)假日、月度公假獎勵等； 2． 央企完善的保障體系，養(yǎng)老金、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故金等綜合保障； 3． 季度、年度免費的國內(nèi)外旅游，生日party 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)