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人事行政專員 職位描述 1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)收集、 整理人員編制和組織架構(gòu)調(diào)整建議，提交各種人 事費(fèi)用、行政費(fèi)用的預(yù)算; 2.根據(jù)年度人員編制及用人部門需求，及時(shí)開展主 管以下人員招聘活動(dòng)，并協(xié)助上級(jí)開展主管及級(jí)以 上人員招聘活動(dòng)，確保滿足各部門用人需求; 3.根據(jù)國家、地方法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，在 上級(jí)監(jiān)督指導(dǎo)下開展人員的錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、辭 退、社保公積金辦理、員工勞動(dòng)糾紛處理、員工集 體活動(dòng)等事務(wù)，確保人事檔案管理合規(guī)， 勞動(dòng)用工合法、合情、合理; 4.根據(jù)公司的薪酬福利制度及薪酬范圍標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助 各部門確定各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及年度調(diào)薪建議， 并及時(shí)開展薪資和福利的發(fā)放、溝通等工作; 5.根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度，協(xié)助上級(jí)落實(shí)總部和 培訓(xùn)計(jì)劃; 6.積極配合其他各部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)，并提供國 家、地方及公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度的咨詢; 7.按制度和預(yù)算落實(shí)各項(xiàng)行政工作; 8.了解簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)方面工作。 9.工作經(jīng)驗(yàn)3年以前，學(xué)歷大專以上 10.完成上級(jí)交辦的其他工作。 11.工資5000到6000，社保，一年兩次國內(nèi)旅游。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)