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職責(zé)描述：汽車零部件制造企業(yè)10年以上管理經(jīng)歷 統(tǒng)招本科學(xué)歷以上 職位介紹戰(zhàn)略管理 精益管理 變革經(jīng)理 工廠長(zhǎng) 總經(jīng)理助理 管理IE 1、精通制造性企業(yè)制造、生管、技術(shù)、品質(zhì)、采購(gòu)、人事等各板塊運(yùn)營(yíng)體系及流程，能策劃、指導(dǎo)各板塊工作流程改善，工作績(jī)效向上。2、熟悉戰(zhàn)略管理，對(duì)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、目標(biāo)管理、戰(zhàn)略落地等工作的策劃、編制、落地、總結(jié)有豐富經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)活動(dòng)及管理變革活動(dòng)的規(guī)劃、組織、推動(dòng)工作，每月總結(jié)公司的精益及變革成績(jī)，策劃公司運(yùn)營(yíng)體系和管理能力滿足顧客需求，超越行業(yè)對(duì)手，打造標(biāo)桿企業(yè)，能有清晰的工作規(guī)劃，策略，行動(dòng)。4、此崗位是公司部長(zhǎng)級(jí)崗位儲(chǔ)備人選，發(fā)展前景廣活，需要候選人精通制造性企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，自主創(chuàng)新和改善意課強(qiáng)，能策劃引領(lǐng)推動(dòng)企各板塊管理水平不斷提高，超越對(duì)手。5、此崗位人選要求性格外向，要求有敏銳的洞察力和工作規(guī)劃能力，超強(qiáng)協(xié)調(diào)推動(dòng)落地能力，工作思路清晰、能夠承受一定工作壓力，愿意接受有挑戰(zhàn)性工作。6、此崗位對(duì)文筆能力有要求，有豐富的文字功底，理解能力強(qiáng)和總結(jié)歸納能力強(qiáng)，能幫總經(jīng)理制作月度述職報(bào)告。重大投資立項(xiàng)報(bào)告等。能夠獨(dú)立組織策劃各類大型活動(dòng)、會(huì)議，擅長(zhǎng)組織、演講、匯報(bào)。7、擔(dān)任過制造性企業(yè)總經(jīng)理助理、工廠長(zhǎng)、戰(zhàn)略管理經(jīng)理、管理類IE顧問崗位能直接上手者佳。從事精益、品質(zhì)、制造經(jīng)理、部長(zhǎng)多年的邏輯思維緊密，工作規(guī)劃、推動(dòng)能力超強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出貢獻(xiàn)者也可給適應(yīng)成長(zhǎng)過程。(公司有精益輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略管理顧問)。8、能力超強(qiáng)者一年可以提拔部長(zhǎng)，給予股權(quán)激勵(lì)。