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工作職責(zé)：1、熟悉業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，通過人力資源的方法提供解決問題的建議并將戰(zhàn)略落地；2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；3、在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；4、推動(dòng)各事業(yè)部溝通體系和組織氛圍建設(shè)，傳承和強(qiáng)化公司文化價(jià)值觀并落地，激發(fā)業(yè)務(wù)部員工活力。 任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年或以上食品行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷服務(wù)型組織BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉人力資源體系，了解快消品行業(yè)，熟悉冷凍調(diào)理食品業(yè)務(wù)優(yōu)先；3、性格外向、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。 薪酬福利：1、薪資：面談，績(jī)效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，包住宿；2、帶薪假期（除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，還有超長(zhǎng)14天春節(jié)假期）；3、年會(huì)、享受員工生日PARTY及不定期文體活動(dòng)；4、公司有食堂，若您自己在家里做飯，公司有儲(chǔ)存和加熱的冰箱與微波爐；5、豐富的部門活動(dòng),如戶外拓展、國(guó)內(nèi)外旅游；6、公司不定期提供咖啡、茶水、點(diǎn)心等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)