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崗位職責：1、 每月做好數據分析，根據銷售數據及時對店鋪進行調整，從而提升店鋪業績，以及對店鋪日常工作、員工行為規范進行指導和監督。2、計劃巡鋪方案，監督與檢查店鋪營運工作，現場查看問題，及時協調跟進。3、對所轄區域的人員進行人員招聘、培訓，灌輸專業知識，提升人員素質，并跟蹤培訓效果，保證培訓質量。 4、確保管轄區域的門店的按營運標準運作，負責區域門店人員的培訓，提升區域門店店長及員工的管理水平； 5、負責本區域內商品的調配、補貨，對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等；6、掌握所轄地區競品市場動態和發展趨勢，并根據變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；7、積極尋找、開拓銷售渠道做好店鋪服飾促銷推廣，提升銷售業績，對區域業績達成負責；任職資格：1、三年以上服裝銷售管理工作經驗.2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理能力。3、擅長團隊管理具有較強的領導技巧和才能，熟練運用各種團隊激勵措施。4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力。5、具備較強的數據處理分析能力，可通過店鋪銷售數據發現問題并制定解決方案，熟練掌握辦公軟件，6、具有極強的自我驅動能力與目標使命感。7、可接受所轄區域內出差，有車或熟練駕駛機動車輛尤佳。