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1、構建、優化相關管理體系（含制度，流程及相關表格）； 2.制定部門年度銷售目標，并進行季度及月度分解，定期進行核心指標完成情況、達成目標的關鍵策略、舉措及方法方法等復盤；帶領團隊達成部門業績目標；3、定期總結、分析、復盤核心結果及過程指標數據及核心漏斗轉化數據，并適時調研競爭對手指標數據； 4.維系存量客戶，負責對展會及平臺等增量客戶進行轉化； 5、定期/不定期進行團隊人才盤點，科學分工，工作計劃排期及進度跟進，正能量氛圍營造，培訓輔導，企業文化宣導，職責，流程梳理等。任職要求：1、大專及以上學歷，國際貿易等相關專業優先，英語CET4級以上，英語可作為工作語言； 2、3年及以上外貿經理或同崗位工作經驗，美妝等行業OEM-ODM經驗優先；3、團隊管理，計劃執行，溝通協調能力強，責任心強、目標感強。 公司優勢：1、美妝半永久行業龍頭企業，儀器、色料雙廠，產品線完整，產品質量好，少甚至無售后；2、自主設計研發/產品類目海外供求比例1:6,老客戶穩定高頻返單；3、渠道：國際站老店2個，獨立網站1個，FB，官網，海外抖音，直播，海外展會等社媒推廣引流；公司福利：1、【7.5h工作制】上班時間9:00-18:00，午休12:30-13:30，***。2、【辦公地點】距離地鐵僅5分鐘。3、【五險一金】廣州社保 廣州住房公積金 員工子女商業保險。4、【法定假期】與國家法定假日同步假期，此外達到期限者享有帶薪年假（5～15天）。5、【禮金補貼】享有結婚賀禮999元、生育禮金666元、端午、中秋、春節過節費。6、【安家貸款】員工享有無息購房貸款10萬元 888元禮金。7、【年終分紅】年終獎 期權分紅。8、【文化活動】婦女節、端午節、中秋節、元旦節、春節活動等，生日派對、戶外拓展、體育比賽等企業文化活動，每年一次集體國內/國外旅游。9、【人才激勵】季度績效獎金、年度評優評先、優秀晉升，員工入職周年禮物，內部人才推薦獎勵；10、【帶薪培訓】提供定期的新人入職培訓和不定期的專業培訓。11、【人才培養】十萬員工培訓基金。12、【90年團隊】輕松活潑的團隊氛圍，努力工作，快樂生活。 年齡要求：28-38歲 職能類別：貿易/外貿經理/主管 關鍵字：外貿外貿銷售銷售