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一、崗位職責：1、參與制定實名制管理相關規章制度，協助項目經理組織成立項目部實名制管理機構；2、負責所屬項目勞務實名制管理工作，并按規范建立項目部實名制管理檔案；3、負責實名制管理平臺數據錄入及維護（含地方、省級、部平臺），并督促、指導相關分包單位按規范組織開展實名制管理工作；4、定期開展項目勞務糾紛排查及工人法制教育、培訓工作，及時建立并維護《項目勞務欠薪臺賬》；5、協助處理項目部工傷事故，及時收集工傷處理相關資料并建立《項目部工傷事故登記臺賬》；6、協助項目經理做好項目部合同履約行為評價對接維護工作，協調對接各級勞務主管部門，做好迎檢及檢查后整改反饋工作，確保項目合同履約行為、實名制管理相關工作不被扣分；7、領導交辦的其他工作事項。二、任職要求1、年齡要求：25-40歲之間；2、學歷要求：本科及以上學歷，工程相關專業優先；3、工作年限：3年以上工作經驗，2年以上勞務管理經驗，1年以上大中型施工企業項目勞務管理工作經驗優先；4、證件要求：持勞務員證者優先考慮；5、關鍵技能：熟知建筑行業及勞務管理相關法律法規，具有較強的風險防控意識；6、其他要求：性格外向，善于溝通與表達，有良好的溝通協調及應變能力，工作態度積極，廉潔公正、服從安排，具有利郎好的團隊合作精神；7、工作地址：福建省內/外調派。