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【崗位職責】 1、協助上級領導根據現有編制及公司發展需求，協調、統計公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、負責公司招聘廣告的草擬，并適時進行更新和補充； 3、負責公司部門各崗位招聘工作； 4、根據公司確認的招聘工作制度及流程，進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復試組織安排、錄用人員上崗事宜確認； 5、開拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不斷優化招聘流程，提升招聘的效率等； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 7、領導安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷； 2、2年以上人事招聘經驗； 3、有良好的組織能力，較強的溝通協調能力、良好的團隊管理能力； 4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才； 5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 【福利待遇】 1、上班時間：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30； 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置熱水器和空調！ 3、社會福利：五險一金以及國家規定相關帶薪假期！ 4、休閑活動：節日福利、生日福利及豐富多彩的年會活動！ 5、辦公環境：和諧的同事關系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態！ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護