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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求、未來需求、招聘任務(wù)完成年、季、月、周度招聘任務(wù)； 2、招聘渠道的日常維護及招聘宣傳推廣、信息的發(fā)布； 3、參與招聘項目的實施、并進(jìn)行招聘物料的管理； 5、協(xié)助部門主管組織搭建人才招聘測評題庫； 6、參與選拔企業(yè)人才官/面試官，協(xié)助主管對面試官的面試工作進(jìn)行指導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)面試人員簡歷的整理與保管； 7、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職資料的整理與審核； 9、參與同行企業(yè)動態(tài)調(diào)查（包含企業(yè)動態(tài)、員工動態(tài)、薪酬等）。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、1年以上零售批發(fā)行業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)驗 3、掌握人力資源招聘管理、勞動法律法規(guī)等方面知識，了解醫(yī)藥相關(guān)知識 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件 5、具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 6、具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)等的培訓(xùn)經(jīng)歷 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護