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崗位職責：1.協助完善公司人力資源相關制度；2.參與招聘實施工作，做好招聘流程跟蹤，建立與維護關鍵人才儲備庫；3.負責用工關系的建立及維護工作及具體事項的辦理；4.負責公司員工每月薪酬核算、社保、公積金、意外險增減員；5.負責人事類文件文檔的建立與維護；6.負責用工關系相關的各項申報、統計、年審工作；7.執行公司績效考核制度，收集匯總并協助監督把控各部門績效考核落地；8.組織培訓和訓后情況跟蹤，考核及培訓效果反饋；9.建立積極和諧的員工關系，關注員工動態。協助處理勞動爭議，降低勞動用工風險；10.協助組織企業文化建設，推動公司理念及企業文化。任職要求：1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先，熟悉勞動法；2.具有3年及以上人力資源相關工作經驗，溝通應變能力強；3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較好的溝通協調能力，有團隊協作精神。 職能類別：人事專員 關鍵字：人力資源人事員工關系招聘實施人才儲備庫培訓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護