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【工作內容】1、協助經理對各項行政事務的安排及執行，負責辦公室的日常行政事務；2、實施招募工作，發布招募廣告、進行簡歷篩選、電話邀約，協助開展招聘、面試、培訓、考核等工作；3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋4、管理、開發招募管道，完成團隊的增員目標；5、協助辦理勞動關系中的相關手續（報到，轉正，調動，離職）；6、完成領導安排的其他工作。【任職要求】1、大專及以上學歷，有從事人力資源、招聘等工作經驗者優先考慮，可接受應屆畢業生（優秀者學歷可適當放寬，無經驗者一對一指導);2、工作仔細認真，思路清晰，有一定的抗壓能力；3、具備良好的口頭表達能力和人際交往能力，工作認真，踏實肯學；4、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識。5.良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理 。【發展規劃】1、公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數量限制。2、可以根據工作的性質申請調崗，學習更多方面的能力3、提供新人培訓和主管技能培訓，定期提升技能，免費參與職業規劃及專業技能培訓；4、工作時間為8：30~17:00，午休兩小時，法定節假日正常放假，工作時間和內容靈活，不加班；5、享受國家規定的帶薪年假，生日/節日禮金/禮品；不定時下午茶 生日福利 零食；聚餐，拓展，旅游，讓您豐富業余生活 職能類別：行政專員/助理 關鍵字：文員行政助理行政專員人事經理助理