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一、薪酬福利1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金 津貼 福利，平均月薪10000-15000，平均年薪15萬(wàn)以上。2. 公司福利：獨(dú)享中央空調(diào)辦公 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 周末雙休。3. 公司培訓(xùn)：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)；集團(tuán)設(shè)有專門的中國(guó)人壽保險(xiǎn)學(xué)院，為需要深造和進(jìn)修的員工及學(xué)員提供專業(yè)的進(jìn)修平臺(tái)，學(xué)院畢業(yè)學(xué)歷受國(guó)家教育部認(rèn)證。二、晉升空間***：產(chǎn)品經(jīng)理路線收展專員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理——資深業(yè)務(wù)經(jīng)理。收展專員（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪12萬(wàn)左右）、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），資深業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪50萬(wàn)以上）。第二：管理路線收展專員——小組主管——高級(jí)主管——部門經(jīng)理——高級(jí)部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)收展專員（年薪8萬(wàn)左右）、小組主管（年薪12萬(wàn)左右）、高級(jí)主管（年薪20萬(wàn)左右）、部門經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、高級(jí)部門經(jīng)理（年薪65萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年薪100萬(wàn)以上）。三、崗位職責(zé)1．根據(jù)客戶的需求，給用戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案與服務(wù)；2．負(fù)責(zé)推薦理財(cái)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定理財(cái)方案；3．負(fù)責(zé)推薦健康保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、車險(xiǎn)等產(chǎn)品，并制定保障方案；4．負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)理財(cái)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；5．負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；6．負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。四、任職要求1．21-45周歲，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。4. 具有較強(qiáng)的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力，善于建立和維護(hù)人際關(guān)系；5. 具有一定的獨(dú)立分析、判斷和解決問(wèn)題的能力；6. 有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰。風(fēng)里雨里，我在中國(guó)人壽等你！為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝! 年齡要求：21-45歲 職能類別：儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備保險(xiǎn)管理干部籌備經(jīng)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)