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工作職責(zé)：1、??負責(zé)招聘渠道的維護，進行數(shù)據(jù)分析與效果評估，合理利用資源（公司已經(jīng)購置多個渠道，到崗即可使用）；2、負責(zé)人事招聘，團隊建設(shè)，包括團隊人事管理，及協(xié)助新人入職與離職手續(xù)等。3、協(xié)助負責(zé)部門的數(shù)據(jù)報表，會議組織。4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程規(guī)范，做好銷售的后臺支持。5、??負責(zé)日常客戶邀約和接待。6、完成上級安排的其他事務(wù)。職位要求：1：年齡：20-35周歲，男女不限；2：學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆生實習(xí)生均可（營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)，文秘相關(guān)工作優(yōu)先）；3：表達能力，學(xué)習(xí)能力強，有團隊精神，責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；薪酬待遇：1：??綜合薪資5K~7K2：享受公司的各項激勵方案（如：省內(nèi)外，國內(nèi)外旅游，團隊獎勵等 ）；3；上班時間：8:30-12:00中午休息2小時14:00-18：00周末雙休，國家法定節(jié)假日；4：一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇。5：?工作環(huán)境：甲級寫字樓，交通便利，周邊臨近BRT、地鐵站，生活、購物設(shè)施齊全。職位福利：員工旅游、彈性工作、周末雙休職位亮點：雙休?法定節(jié)假日，無銷售