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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司旗下各類國(guó)際項(xiàng)目的招生渠道拓展，包括但不限于：廣東和周邊城市的合作學(xué)校、機(jī)構(gòu)、個(gè)人的招生渠道拓展開(kāi)發(fā)、合作機(jī)構(gòu)洽談、招生活動(dòng)策劃執(zhí)行、日常合作關(guān)系維護(hù)等工作；2.負(fù)責(zé)所開(kāi)拓渠道各類生源的統(tǒng)籌安排，包括與各項(xiàng)目組對(duì)接，生源有效性篩師、必要的前期招生咨詢工作開(kāi)展、后期入學(xué)跟進(jìn)等工作配合等；3.按各國(guó)際項(xiàng)目招生任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成相關(guān)招生任務(wù)，按公司要求及時(shí)進(jìn)行各類招生數(shù)據(jù)的更新和錄入等；4.收集和整理各省市、區(qū)域國(guó)際教育行業(yè)的信息，包括但限于：新開(kāi)設(shè)項(xiàng)目和班級(jí)、學(xué)校的詳細(xì)信息 ，各類國(guó)際學(xué)校的經(jīng)營(yíng)狀況、各省市區(qū)域性的行業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)信息和展會(huì)等。5.按公司要求在全國(guó)各地參與各類國(guó)際教育行業(yè)性展會(huì)、招生展會(huì)等，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目參展前、中、后的系列細(xì)節(jié)落實(shí)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)展會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)展示、說(shuō)明和客戶接待等工作。6.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排并及時(shí)完成交辦的各項(xiàng)工作。任職要求：1. 25~35歲，大專及以上學(xué)歷（有資源有經(jīng)驗(yàn)可放寬）；2. 有二年或以上從事教育、培訓(xùn)、留學(xué)行業(yè)渠道拓展、招生工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熱愛(ài)銷售，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備進(jìn)取心和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪；4. 具有良好的溝通能力、客戶溝通技巧、較強(qiáng)的執(zhí)行及分析能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；5. 能接受廣東省內(nèi)或周邊城市經(jīng)常性出差安排。我們?yōu)槿肼殕T工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)厚的福利待遇：1.優(yōu)秀的工作環(huán)境和輕松的工作氛圍，健全的福利待遇，社保、節(jié)假日、帶薪年假等；2.行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，優(yōu)厚的底薪、獎(jiǎng)金和提成；3.為員工提供系統(tǒng)化的在崗培訓(xùn)、跨部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和完善的晉升機(jī)制；4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的內(nèi)部晉升體系，為員工提供國(guó)際交流、專業(yè)能力進(jìn)修及晉升向管理層發(fā)展的機(jī)會(huì)；5.本行業(yè)的龍頭企業(yè)，擁有豐富海內(nèi)外資源，員工有機(jī)會(huì)接觸海內(nèi)外合作項(xiàng)目，全面提升個(gè)人工作能力、拓寬國(guó)際教育領(lǐng)域人脈；6.不定期舉辦各種員工活動(dòng)，拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、公司年會(huì)等。 年齡要求：25-40歲 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員 關(guān)鍵字：渠道拓展校代國(guó)際教育出國(guó)留學(xué)教育培訓(xùn)