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1、按照公司的經營性指標，拓展市場，制定營銷計劃，并推進執行；2、負責公司人力資源服務外包項目管理；3、參與或主導重點項目，持續改善服務，提高客戶滿意度；4、參與重點項目的售前支持，方案的撰寫，標書的制定，向客戶呈現人瑞外包的核心服務價值，影響客戶并達成簽單。5、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;6、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解;7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;8、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;9、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求崗位要求：1、6年以上工作經驗，有大型企業人力資源管理經驗或者人力外包行業管理經驗優先；2、同崗位至少2年以上經驗，有一定團隊管理經驗；3、在招聘、員工關系、薪酬福利、流失率管控等模塊具有豐富的實操經驗；4、具有較強的服務意識，樂意以業務的視角從事人力資源的工作；5、親和力強，積極主動，具有較強的成就欲望，能承受高壓的工作。 職能類別：銷售總監 關鍵字：人力資源人力外包銷售業務拓展