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工作職責(zé)： 1) 協(xié)助集團(tuán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)規(guī)則相關(guān)事宜, 包括轉(zhuǎn)讓定價(jià)進(jìn)行設(shè)計(jì)、安排與落地，深度架構(gòu)業(yè)務(wù)線各參與方全面的轉(zhuǎn)讓定價(jià)安排； 2) 合理設(shè)計(jì)和管理境內(nèi)各主體的功能風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)聯(lián)交易，構(gòu)建合理的轉(zhuǎn)讓定價(jià)政策、規(guī)則并實(shí)現(xiàn)落地，維護(hù)，鑒別公司關(guān)聯(lián)交易的長(zhǎng)期合理性及時(shí)識(shí)別涉稅風(fēng)險(xiǎn)并提出建設(shè)性意見(jiàn)； 3) 建議并協(xié)助海外各子公司進(jìn)行轉(zhuǎn)移定價(jià)策略實(shí)施及文檔準(zhǔn)備，包括轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔準(zhǔn)備，數(shù)據(jù)分析和合規(guī)申報(bào)； 4) 跟蹤相關(guān)國(guó)家OECD和BEPS等國(guó)際規(guī)則趨勢(shì)的研究、地區(qū)稅收政策和動(dòng)態(tài)發(fā)展，并根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)讓定價(jià)的研究、政策分析及落地支持； 5) 為團(tuán)隊(duì)內(nèi)以及跨部門(mén)人員提供政策咨詢和培訓(xùn)支持，以及主管安排的其它相關(guān)工作。 任職要求： 1) 本科及以上具有6-10年轉(zhuǎn)讓定價(jià)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、互動(dòng)游戲行業(yè)/科技企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2) 對(duì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、國(guó)際稅、企業(yè)稅等有一定程度了解，有處理復(fù)雜轉(zhuǎn)讓定價(jià)事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和面對(duì)快速變化的能力 3) 有強(qiáng)烈的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、工作積極主動(dòng)，勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并通過(guò)完善工作流程方式，使稅務(wù)工作高質(zhì)、高效完成