應屆畢業生
學歷不限
2025-10-09 11:44:36
1116人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主動投遞簡歷或主動溝通者優先錄取
崗位職責:通過銀行客戶系統向中高端用戶辦理會員業務，全程線上操作，無需外出
一、崗位要求
1、年齡19-34周歲，有良好的語言表達能力和溝通能力
2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，有責任心，無任何不良嗜好
二、薪資結構
無業績要求底薪4000-6200 獎金 提成 職位津貼，新人平均薪資在8000-12000，6個月10000-25000，老員工平均收入20000~50000左右
三、福利待遇
1、崗前系統培訓5天，50元/天交通補助
3、每年享受5-10天的帶薪年假。每年公司組織旅游。國內兩次，工費帶家屬海外游
4、生日、節假日紅包/禮品等員工福利
5、入職即享受完善的在崗及晉升培訓，多元化多方向的發展晉升空間
6、職場激勵1000-3000元不等(家電、奢侈品)
四、晉升機制
1、內線發展全面:質檢主管、工單主管、培訓主管、行政主管、內勤經理
2、外線晉升管理:團隊主管-團隊經理-項目經理-渠道經理
3.午休時間12點-1點半（1.5小時）
（面試需要提前預約哦！！！！！）
崗位職責:通過銀行客戶系統向中高端用戶辦理會員業務，全程線上操作，無需外出
一、崗位要求
1、年齡19-34周歲，有良好的語言表達能力和溝通能力
2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，有責任心，無任何不良嗜好
二、薪資結構
無業績要求底薪4000-6200 獎金 提成 職位津貼，新人平均薪資在8000-12000，6個月10000-25000，老員工平均收入20000~50000左右
三、福利待遇
1、崗前系統培訓5天，50元/天交通補助
3、每年享受5-10天的帶薪年假。每年公司組織旅游。國內兩次，工費帶家屬海外游
4、生日、節假日紅包/禮品等員工福利
5、入職即享受完善的在崗及晉升培訓，多元化多方向的發展晉升空間
6、職場激勵1000-3000元不等(家電、奢侈品)
四、晉升機制
1、內線發展全面:質檢主管、工單主管、培訓主管、行政主管、內勤經理
2、外線晉升管理:團隊主管-團隊經理-項目經理-渠道經理
3.午休時間12點-1點半（1.5小時）
（面試需要提前預約哦！！！！！）
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區高德置地H座(東門)26
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司
-
保險
-
500-999人
-
國有企業
-
廣州市越秀區環市東路450號華信中心中國人壽（區莊地鐵C出口直行100米）
