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＜1＞負責業務招商部整體工作的把握和部署; ＜2＞負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展; ＜3＞負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質; ＜4＞負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力; ＜5＞負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會; ＜6＞負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; ＜7＞負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況; ＜8＞負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核; ＜9＞負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議; ＜10＞協調本部門同其他部門之間的工作; ＜11＞完成公司總經理交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、 35-50周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業; 2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗; 3、 具備三年以上商業招商工作經驗，資源豐富; 4、 具有高度的工作熱情和責任感; 5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。