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一、崗位職責： 1、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括經(jīng)營指標、目標責任書； 2、參與集團各中心及子公司項目每季度目標經(jīng)營責任狀的復核工作，對項目進度及專項問題進行核查并跟進整改； 3、負責牽頭公司權(quán)責體系、標準化體系、會議管理體系、組織績效體系的搭建和完善，參與制定計劃管理系統(tǒng)的流程，建立公司的運營管理體系； 4、負責領(lǐng)導決策的跟蹤落地，對計劃運營周期性工作進行組織管理，包括：組織集團周例會、督辦重點事項、組織自營項目推進會并參與主持等； 5、協(xié)助開展項目日常巡查，及時糾偏、預警，定期下發(fā)項目運營提示，編制項目巡查報告； 6、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效； 7、負責部門內(nèi)部團隊建設(shè)，包括新員工傳幫帶、人才梯隊建設(shè)，加強部門培訓、培養(yǎng)、指導工作； 8、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡要求：30-45歲之間 2、學歷要求：本科及以上學歷，土木工程、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)建安企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點把控，有現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、關(guān)鍵技能：精通計劃編制與計劃管理控制，熟練掌握信息收集、對比分析等工具、方法； 5、其他要求：具備較強的學習能力、執(zhí)行力、計劃性、自我管理和自我成長力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊親和力及領(lǐng)導力，有較強的抗壓能力； 6、工作地址：福州。