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任職資格： 1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、公共管理等相關(guān)畢業(yè)； 2、連續(xù)2年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系有較為豐富經(jīng)驗(yàn)； 3、具備扎實(shí)的人力資源知識(shí)，能學(xué)以致用； 4、敬業(yè)、誠信、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作注重以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、有很好的總結(jié)復(fù)盤能力，有生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘需求的有效性，準(zhǔn)確性，制定周期性招聘計(jì)劃，并開展實(shí)施，完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)提高各招聘渠道的使用率和有效性，并持續(xù)拓展優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)周期性招聘工作總結(jié)復(fù)盤分析，為自身和用人部門提高人才引進(jìn)效率不斷找到新方法； 4、參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體落地，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，參與到培訓(xùn)制度的完善工作中； 5、負(fù)責(zé)員工特別是新進(jìn)員工的思想工作，幫助起融入工作和團(tuán)隊(duì)中，發(fā)覺員工的優(yōu)點(diǎn)，了解員工職業(yè)規(guī)劃，讓人崗配置愈加合理； 6、負(fù)責(zé)人力資源制度、流程等的落地，收集反饋執(zhí)行過程中遇到的問題； 7、貼近業(yè)務(wù)，幫助用人部門解決各項(xiàng)“人”的問題，提供解決方案； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 工作地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)廣從五路410號(hào)（廣州地鐵14號(hào)線竹料地鐵站A出口500米） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)