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1：規劃生產策略與人才運用進行合理工作分配。
2：甄選、發展人力并安排工作與部門指標監控；領導團隊；激勵員工士氣。
3：全面負責裝配車間工作，編制部門的工作計劃和實施。
4：適時優化裝配車間聲場管理體系，制定部門工作流程，業務流程，保證車間良好運轉。
5：根據公司下達指標編制各部門的經費預算，確保實際發生的費用處于受控范圍。
6：培訓、監督、指導、考核所屬人員。不斷提高其業務素質和工作水平。
7：定期展開一線員工座談會，了解工人生活和工作上的困難和對公司的意見，讓員工感到公司的人文關懷，感受到大家庭的感覺。
8：每月召開部門會議，監管車間生產制度，成本控制，人員管理上存在的不足之處。
9：完成上級交代的任務。
任職要求：
1、***大專或以上學歷，在中大型企業從事有5年以上生產管理經驗；
2、專業技能：熟悉所產業、行業的生產過程，管理技能開發；
3、通用技能：熟悉生產規程及質量標準、熟悉使用辦公軟件；
4、優秀的表達能力和拼搏精神，溝通能力、領導能力、能夠承受高強度度的工作壓力；
5、六天制，適應加班；