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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域省份市場渠道代理商的招募、管理、落地、地推、品宣及市場管控工作。 2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域市場渠道拓展總體規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員實施，同時負(fù)責(zé)統(tǒng)籌渠道管理，整合渠道資源、溝通合作、助力公司招商工作。 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，實時調(diào)整營銷方案。 4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實施，配合產(chǎn)品、技術(shù)、招商部門,全方位驗證營銷活動、渠道資源的有效性; 5、依據(jù)公司區(qū)域整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進(jìn)行處理； 6、建立和管理銷售隊伍，組織定期召開銷售會議，提高風(fēng)險控制能力，提升公司市場占有率和競爭力。 任職要求： 1、年齡40周歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 2、要求有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)至少10年以上渠道管理、代理商扶持、協(xié)助代理商運營經(jīng)驗，同時擔(dān)任渠道總監(jiān)同崗位5年以上。 3、需具有一定管理高度及格局視野，要求10年以上一定規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)代理渠道品牌銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。團(tuán)隊至少20人規(guī)模以上，有團(tuán)隊管理突出成績及人員梯隊建設(shè)成功案例的優(yōu)先考慮； 4、需具備較強的團(tuán)隊建設(shè)能力、管理能力、市場推廣能力、營銷策劃能力。 5、具備實際項目操作經(jīng)驗，能獨立溝通代理商需求、對接代理商關(guān)系、制定銷售解決方案； 6、溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 7、具備強烈的責(zé)任心，強邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及管控能力，需接受外派出差。