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工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，開展集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)公司的招聘工作，與各部門保持密切溝通，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)公司的重點(diǎn)崗位及中高級人才的招聘實(shí)施工作； 3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動態(tài)管理； 4、針對需求的不同類型的崗位，制定差別化的招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫； 6、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，定期反饋招聘報告總結(jié)及開展招聘工作分析等； 7、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格：大型企業(yè)集團(tuán)總部資深招聘/獵頭行業(yè)資深顧問，有較強(qiáng)的行業(yè)人脈資源和溝能理解能力。