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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、甄選工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，多渠道招聘物流行業(yè)人才； 3、發(fā)布職位需求信息，維護(hù)更新招聘網(wǎng)站及其他招聘渠道； 4、獨(dú)立開展崗位初試工作，候選人評估，背景調(diào)查及錄用評估工作； 5、建立并完善人才庫，進(jìn)行行業(yè)人才摸底與梳理；收集行業(yè)動態(tài)信息，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 6、員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)；內(nèi)部推薦，導(dǎo)師制度等起草及執(zhí)行工作； 7、新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化宣導(dǎo)工作； 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動（團(tuán)建，生日會） 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、懂物流行業(yè)業(yè)務(wù)場景，三年左右工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有良好的邏輯思維、文字處理能力以及語言組織能力，有物流行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、認(rèn)可公司文化，愿意學(xué)習(xí)，有較好的承壓能力，快速進(jìn)步； 4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力； 5、必須要性格開朗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通表達(dá)能力強(qiáng)。