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職責(zé)描述： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求; 2、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù); 3、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效的招聘渠道; 4、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備； 5、安排入職前相關(guān)offer等事宜并對(duì)接相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各類(lèi)招聘渠道、招聘流程及面試方法，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有銷(xiāo)售型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、高度的責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)