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崗位職責(zé)：

1、按規(guī)劃制定售后部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，并實(shí)施達(dá)成；
2、貫徹落實(shí)廠家的商務(wù)政策及售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，達(dá)成廠家考核政策的目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)售后部日常事務(wù)管理，編寫部門工作計(jì)劃與工作總結(jié)；
4、制定業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理水平，保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及客戶滿意率，降低客戶流失率；
5、對(duì)成本、費(fèi)用管控，確保配件庫存結(jié)構(gòu)合理，規(guī)避售后風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
6、保障團(tuán)隊(duì)人員、設(shè)施設(shè)備、車輛的安全
7、甄選、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)售后部人才技能提升培育負(fù)責(zé)；
8、履行上級(jí)安排的專項(xiàng)工作。

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薪酬：高額保底工資 業(yè)績(jī)計(jì)提 年底分紅

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，汽車或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用office軟件；
2、熟悉4S店售后業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理模式，有2年以上的售后全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉廠家政策、運(yùn)營(yíng)管理，具備豐富的人脈資源；
4、目標(biāo)明確，思路清晰，有較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、高效的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
7、必須持有汽車駕駛證（A/B牌優(yōu)先）

福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五險(xiǎn)社會(huì)保障，部分崗位加持商業(yè)保險(xiǎn)（入職無憂）；
2、坐享年底雙薪，成就感爆棚；
3、多軌道的員工激勵(lì)機(jī)制，晉升通道無障礙；
4、享工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；
5、公司定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)（旅游、團(tuán)建、員工生日會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、下午茶等）；
6、公司給予節(jié)日費(fèi)或禮品、慰問金，工齡工資等，處處彰顯人文關(guān)懷 ；
7、提供健全的培訓(xùn)體系（員工崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大咖分享等）。

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