招聘主管崗位職責
職責描述
1、根據生產單位實際需要制定定崗定編及任職資格;
2、依據定崗定編及業務發展需求、人才培養計劃,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道,重點開拓校企合作資源;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作:
6、執行招聘、甄選、面試工作
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、完成上級交辦的其他工作
任職要求
1、大專以上學歷,兩年以上招聘實務經驗,有高校招聘經驗及校企合作工作背景優先;
2、熟識各種招聘渠道擅長整合資源.較好的洞察及辨析能力;
3、積極主動責任心強工作踏實,有較好的抗壓能力招聘主管崗位
職位福利:五險一金、包住、餐補、免費班車、節日福利、績效獎金、定期團建、上市公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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1000人以上
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國內上市公司
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城東工業園青島海利爾藥業有限公司
應屆畢業生
大專
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注:聯系我時,請說是在蘿崗人才網上看到的。
