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崗位職責：
（1）根據公司培訓項目發(fā)展的總體戰(zhàn)略完善技能培訓項目培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；負責職業(yè)技能培訓、考評項目市場化運營；
（2）充分理解和響應各教學點需求，制定和實施培訓項目方案，協助指導教學點開展各項培訓工作；統籌教學點職業(yè)技能培訓宣傳方案策劃，技能培訓項目的分析、跟蹤督導及開拓等工作。（3）負責組織協調培訓項目所需資源（師資、場地、宣傳等），參與培訓項目的具體實施和落地；負責設置培訓項目組中各角色，并分配好角色的職責，確保培訓工作的合理性；
（4）負責培訓項目組內外的溝通，確保培訓工作的順利開展；建立并完善職業(yè)技能培訓業(yè)務工作流程及措施細則；
（5）負責及時發(fā)現并處理培訓項目中出現的問題，為日后工作的開展提供幫助和指導；確保培訓工作的豐富性與適用性；
（6）負責對培訓項目進行評估、總結，發(fā)掘存在的問題，并進行改善，保證培訓項目的合理性和市場需求；拓展職業(yè)技能培訓渠道和培訓資源；
（7）負責建立并完善各項培訓檔案，以確保培訓工作的完整性。

崗位要求：
1.溝通能力強，善于獨立思考和解決問題，大專或以上學歷；
2.具備快速學習能力；具備較強的內容策劃能力；
3.擁有良好創(chuàng)業(yè)者精神 職業(yè)操守 良好服務意識 團隊精神；
4. 有職業(yè)、技工類院校，負責職業(yè)技能培訓、評價工作經驗者優(yōu)先；
5.對咨詢/培訓項目規(guī)劃與組織感興趣；具備3年以上培訓項目營銷、運營經驗（獨立負責市場化培訓項目從0到1落地者優(yōu)先）；
6.有行業(yè)內類似項目經驗者優(yōu)先考慮。職位優(yōu)先營銷、教育、工商企業(yè)管理相關專業(yè)；