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1、做好工廠年度產能規(guī)劃，分析并輸出現(xiàn)有設備產能及各相關計劃；
2、做好交付管理，訂單評審、預排訂單的承接、交貨確認與回復；
3、執(zhí)行各周期性計劃的執(zhí)行、交付確認，并對產出數(shù)據(jù)進行分析與改善；
4、參與工廠MES的建設，構建數(shù)據(jù)鏈及架構，并持續(xù)改進；
5、協(xié)調各業(yè)務部門進行成品周轉控制，并對呆滯物料妥善處理；
6、做好工廠倉儲管理工作，制定相關作業(yè)制度、流程，確保盤存狀況與真實性；
7、做好工廠物流管理，保持成品發(fā)貨運輸監(jiān)控，制定及監(jiān)管成品運輸作業(yè)流程，確保貨物安全、準確、及時到位，滿足客戶需求；
8、做好部門內部管控，建立健全各相關制度流程，并組織實施；
9、做好部門年度總體工作計劃、年度預算和信息化建設；
10、主導部門內部各類會務組織、人員職責劃分、工作計劃跟進、考核推進；
11、做好部門人員規(guī)劃，確定編制，建立人才梯隊，有效推進任職資格體系、培訓體系的實施。

任職資格：
1、男女不限，年齡30-40歲，本科學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上制造型企業(yè)PMC主管工作經歷，倉儲、物流、計劃至少有兩個模塊精通；
3、較強的溝通能力。