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崗位職責(zé)：
（管理運營經(jīng)驗，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，聰明好學(xué)）
1. 負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、老人返訓(xùn)、規(guī)則變更等相關(guān)的培訓(xùn)工作，并保障培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果符合預(yù)期；
2. 搭建培訓(xùn)體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)流程，對標(biāo)注員的專業(yè)技能提升負(fù)責(zé)；
3. 通過對標(biāo)注的結(jié)果分析梳理，推動和督促標(biāo)注團隊提升審核交付質(zhì)量；主動提出優(yōu)化標(biāo)注平臺、標(biāo)注規(guī)則、標(biāo)注流程的可行性的建議及改進(jìn)措施；
4. 在工作中進(jìn)行案例收集、總結(jié)經(jīng)驗對規(guī)則細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，書寫標(biāo)注工作經(jīng)驗；
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，從0-1制定標(biāo)準(zhǔn)框架，并配套相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容；

任職要求：
1. 專科以上學(xué)歷，1年以上審核（視頻審核）質(zhì)培相關(guān)的工作經(jīng)驗，優(yōu)先頭部平臺（抖音、B站、小紅書等）出身；
2. 具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及跨部門溝通能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
3. 了解標(biāo)注行業(yè)，有較強敏感性，能夠快速識別風(fēng)險;
4. 具備專業(yè)的質(zhì)量分析方法，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，推動標(biāo)注團隊提升交付質(zhì)量；
5. 具有一定的安全意識，并對相關(guān)風(fēng)險內(nèi)容有快速反應(yīng)的

1個W6 質(zhì)檢經(jīng)理，客戶面試。薪資1W。
3個W5 質(zhì)檢組長，能接受出差（出差杭州和客戶對接需求），能對質(zhì)檢團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。