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工作職責：
1.從HR視角出發參與、支持、服務項目團隊工作；
2.根據公司人力資源工作規劃，制定適應各項目團隊的HR戰略和執行方案；
3.根據項目團隊人員需求，負責人員招聘的實施、協調和跟進，開展招聘效果分析及招聘成果跟蹤。
4.根據項目需求，建立及完善項目組績效考核體系，每月統計項目組成員績效考核情況并落實員工每月績效反饋；
5.結合項目工作需求，調查項目組成員培訓需求，搭建及完善培訓體系、培訓平臺建設及課程體系建設；
6.配合項目經理做好項目組成員日常管理，建立積極的員工關系和企業文化氛圍。

任職要求：
1.人力資源相關專業本科及以上學歷；
2.具備3年以上人力資源相關工作經驗，具有企業人事BP工作經驗者優先；
3.具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策；
4.主動鏈接公司及項目團隊業務，了解業務基本邏輯，有一定的業務視角和業務穿透力；
5.有良好的溝通能力和團隊合作精神，可以安排出差。

職位福利：帶薪年假、節日福利、定期團建