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【崗位要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格外向，善于溝通，善于調(diào)動團(tuán)隊(duì)氛圍，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心； 4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、方案撰寫能力、溝通能力，具備演講或引導(dǎo)能力，有導(dǎo)師制人才項(xiàng)目策劃及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熟練使用WPS等辦公軟件，精通PPT軟件使用。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司已有的新人培訓(xùn)、導(dǎo)師制、線上課程等培訓(xùn)項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)維人才發(fā)展體系，制定相應(yīng)的人才發(fā)展流程和管理規(guī)范； 3.協(xié)同上級制定公司梯隊(duì)人才培養(yǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，研發(fā)體系化課程，并搭建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)測培訓(xùn)評估效果； 4.協(xié)助上級完成關(guān)鍵崗位人才發(fā)展路徑設(shè)計(jì)，開發(fā)管理層培訓(xùn)項(xiàng)目； 5.完成上級安排的其他工作。