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職位描述： 1、完善健全各項(xiàng)人事行政管理制度，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源部、行政部的各項(xiàng)工作； 2、開拓豐富招聘渠道，規(guī)范招聘工作，主導(dǎo)完成招聘工作； 3、負(fù)責(zé)薪酬核算、績(jī)效優(yōu)化與管理； 4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作管理； 5、全面負(fù)責(zé)安保、衛(wèi)生、飯?zhí)谩⑺奚帷⑥k公室等的日常管理； 6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 7、完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、三年以上人事行政全面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專或以上學(xué)歷，文秘、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通交際與執(zhí)行能力，務(wù)實(shí)上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好的抗壓能力與親和力； 4、擅長(zhǎng)2—3個(gè)人力資源專業(yè)模塊，有較好的專業(yè)性； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)