應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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1.車間、產(chǎn)線Layout規(guī)劃、優(yōu)化與管理；
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、爬坡計(jì)劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護(hù)；
3.人力、設(shè)備/治工具、場(chǎng)地等產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估與需求計(jì)劃評(píng)審；
4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場(chǎng)地利用率等效率指標(biāo)提升與管控；
5.提案改善活動(dòng)主導(dǎo)與專案改善；
6.成本績(jī)效評(píng)估與產(chǎn)品報(bào)價(jià)人力評(píng)審；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)歷過IE、Lean 知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、項(xiàng)目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識(shí) 等方面的培訓(xùn)； 3.2年以上相關(guān)行業(yè)、工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的抗壓能力和責(zé)任心，積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)加班
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、爬坡計(jì)劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護(hù)；
3.人力、設(shè)備/治工具、場(chǎng)地等產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估與需求計(jì)劃評(píng)審；
4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場(chǎng)地利用率等效率指標(biāo)提升與管控；
5.提案改善活動(dòng)主導(dǎo)與專案改善；
6.成本績(jī)效評(píng)估與產(chǎn)品報(bào)價(jià)人力評(píng)審；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)歷過IE、Lean 知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、項(xiàng)目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識(shí) 等方面的培訓(xùn)； 3.2年以上相關(guān)行業(yè)、工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的抗壓能力和責(zé)任心，積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)加班
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濰坊奎文區(qū)高新區(qū)櫻前街8877號(hào)歌爾光電園一期
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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櫻前街與濰安路交叉口
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