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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)、職位發(fā)布及更新、簡(jiǎn)歷篩選、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 2、負(fù)責(zé)面試人員的邀約、接待、執(zhí)行初試及后續(xù)候選人錄用的跟進(jìn)； 3、跟進(jìn)新員工入職，與用人部門(mén)緊密溝通，落實(shí)執(zhí)行新員工融入培訓(xùn)計(jì)劃，提升新員工留存率 4、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案整理、歸檔； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，包括年會(huì)、團(tuán)建、公益活動(dòng)等，提升員工歸屬感及凝聚力； 7、完成上級(jí)安排的其它工作。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，有一年以上員工招聘和培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 公司福利： 1、購(gòu)買(mǎi)社保，簽署正規(guī)勞動(dòng)合同； 2、公司員工依法享有法定假期：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一及帶薪年假； 3、節(jié)假日福利、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、加班津貼等其他獎(jiǎng)勵(lì)； 工作時(shí)間： 周一至周五：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（周六提前一小時(shí)下班，固定周日休息） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)