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工作職責：
1. 結合公司戰略和發展規劃，深入了解業務，與團隊一起負責人力資源管理產品及關聯系統的設計和落地規劃；
2. 負責人力資源系統的銷售各板塊核心業務規劃和設計；
3. 人力資源產品得通用業務組件化，封裝，植入，支撐及一系列商業化工作；
4. 幫助業務部門解決系統問題，收集、整理并分析輸出完成系統需求，持續完善系統功能和提高用戶體驗；
5. 與業務部門、開發、測試、實施、產品團隊協作，保證產品成功上線和運行，持續優化；
6. 編寫需求原型，需求說明、操作手冊、流程圖等文檔；
7. 定期跟蹤分析數據，通過數據分析，為業務發展提供有價值的建議；
8. 與研發一起，合理安排開發進度，確保產品既定目標保質保量完成；
9. 負責構建人力資源生態、推廣、對接、培訓等工作，實現整體的價值升維；
10. 關注客戶管理行業領先的方案，并能應用于實踐；
職位要求：
1. 大專及以上學歷，5年以上互聯網行業經驗，2年及以上管理經驗。
2. 1年以上HRM方向等SaaS系統規劃和設計經驗，具有人事考勤或者薪酬績效產品設計經驗優先；
3. 具備一定的人力資源領域知識，有相關項目經驗優先；
4. 有大型定制化系統，大型中臺型系統經驗優先；
5. 極強的邏輯思維、優秀的業務分析能力，可基于復雜的業務場景進行產品抽象和設計；
6. 責任心強，認真嚴謹，自驅力強；出色的溝通、協調能力，可以推動多方資源完成目標；
7. 具備出色的文檔表達能力，PRD、產品使用手冊等條理清晰；
8. 具備需求落地能力，有多業務線對接和融合經驗優先；
9. 有用戶和數據運營經驗優先，有數據運營平臺搭建經驗好感度。
福利待遇：
1、公司在21號線天河智慧城B出口旁邊，交通便利；
2、早九晚六點半，大小周休息，其余假期照常休息；
3、公司內部有食堂，包中晚餐；
4、五險一金。