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工作內(nèi)容：
1：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目的評(píng)估-試標(biāo)-報(bào)價(jià)及后續(xù)的項(xiàng)目閉環(huán)工作的主導(dǎo)
2：針對(duì)評(píng)估通過(guò)的項(xiàng)目，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶在各種場(chǎng)景下標(biāo)注工作的開(kāi)展
3：配合項(xiàng)目進(jìn)行員工0-1的搭建，從面試-培訓(xùn)-管理等進(jìn)行項(xiàng)目人力畫像的明確和面試的協(xié)助推進(jìn)（有招聘團(tuán)隊(duì)協(xié)助招聘人力篩選和推進(jìn)，但畫像和面試流程及方向需要明確和主導(dǎo)）
4：進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部10-30人的人員管理（根據(jù)項(xiàng)目的難易度團(tuán)隊(duì)半徑有區(qū)別）

任職要求：
1：有過(guò)多標(biāo)注業(yè)務(wù)場(chǎng)景的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，尤其是在AI標(biāo)注項(xiàng)目場(chǎng)景的多樣性中都有涉及（LNP/POI/搜索/人格/通用RM）
2：歷史有過(guò)項(xiàng)目的0-1搭建及統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，且對(duì)BPO行業(yè)的公司運(yùn)營(yíng)模式熟悉
3：有獨(dú)立的項(xiàng)目評(píng)估及試標(biāo)能力且抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際敏感度和責(zé)任心
4：可以接受出差屬性的工作且能接受BPO屬性的公司，針對(duì)必要的因?yàn)轫?xiàng)目的周期性派遣能愿意為了機(jī)會(huì)做開(kāi)創(chuàng)，且自驅(qū)力和目標(biāo)明確