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培養(yǎng)及工作內(nèi)容： 分成二個階段進行培養(yǎng)： 第一階段：實習培訓階段，3-5個月（實習培訓地點廣西省北海市），通過學習和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務及合作方工作內(nèi)容和工作模式； 第二階段：根據(jù)實習期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都，貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。 崗位要求： ?本科法學0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應屆實習生； ?普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識； ?能接受一定的工作壓力； ?無犯罪記錄且銀行征信度好； 工作內(nèi)容： 處理金融機構(gòu)不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務，融合法律手段進行金融機構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1）律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務專員。 2）律所文案中心負責訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3）在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4）銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5）司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實習律師，后續(xù)服從公司整體分所設立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設有試用期，取得畢業(yè)證當月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。 薪酬待遇： 1.基本工資 績效提成 激勵獎金 工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓，節(jié)日福利，生日慶祝，定期團建，法定假日休息； 3.入職即提供免費三餐及住宿； 4.按公司規(guī)定報銷報道的路費。 5.通過司法考試，法考證書掛到北京索邦律所，薪資獎金500元/月。 6.提前工作的實習生，畢業(yè)后繼續(xù)留任的，公司給與對應實習月數(shù)的津貼作為實習補助津貼。 相關福利： ?培 訓：新進人員有免費全面、系統(tǒng)的崗前培訓且培訓期間帶薪； ?工作環(huán)境：中央空調(diào)、個人獨立坐席、氣氛融洽； ?休 假：公司擁有完善的休假制度保障； ?員工活動：豐富多彩的團建活動（籃球、足球等）、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。