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1、根據(jù)所轄品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)以及同期銷售表現(xiàn)，同時結(jié)合市場潮流趨勢，擬定下一季貨品系列、結(jié)構(gòu)以及價格開發(fā)規(guī)劃計(jì)劃；
2、根據(jù)公司與開發(fā)部溝通并確認(rèn)后的品牌開發(fā)規(guī)劃方案，跟進(jìn)并主動及時解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，確保開發(fā)目標(biāo)順利完成；
3、根據(jù)區(qū)域所轄品牌銷售目標(biāo)、貨品結(jié)構(gòu)、新舊品售罄等維度，同時結(jié)合店貨相符的基準(zhǔn)值，審核其提交的OTB總量、首單量以及補(bǔ)單量是否合理；
4、協(xié)助公司財務(wù)部完成貨品庫存及售罄預(yù)估工作。
5、協(xié)同商品主管負(fù)責(zé)貨品到倉后的數(shù)量、尺碼的復(fù)核工作，對于商品短碼和原殘等問題，進(jìn)行實(shí)時的定單調(diào)整；
6、協(xié)同商品主管負(fù)責(zé)對應(yīng)工廠廠部的對賬工作，每月核對賬務(wù)結(jié)果保存記錄，并按財務(wù)計(jì)劃進(jìn)行提報申請。
7、根據(jù)所轄品牌業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)同商品主管完善所轄品牌周、月貨品數(shù)據(jù)分析工作，并分別于每周一16點(diǎn)前、每月5日前完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時結(jié)合數(shù)據(jù)分析及時給到解決方案；

任職要求：
1）善于思考，較強(qiáng)的抗壓力與執(zhí)行力且做人誠信，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能接受出差；
2）善于學(xué)習(xí)，有5年以上品牌商品管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)技巧；
3）有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力，能跳出框架思考并提供獨(dú)特的見解；
4）了解消費(fèi)者行為習(xí)慣，了解時尚品牌、零售行業(yè)的大型活動內(nèi)容及時間節(jié)點(diǎn)；
5）能熟練操作Excel 、PPT等軟件。