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"崗位職責(zé):
1、基于總部及城市制定的運力策略進(jìn)行落地，為所轄司機(jī)的留存率/峰期TSH等目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、通過對所轄司機(jī)的小隊管理，包括但不限于隊長選，用，育，留等動作，保障組織化司機(jī)生態(tài)健康穩(wěn)定；
3、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的日常答疑，申訴復(fù)議，司機(jī)部落運營，司機(jī)檔案建設(shè)等日常服務(wù)動作，服務(wù)好司機(jī)，加強(qiáng)司機(jī)對平臺的認(rèn)可度；
4、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)檔案中核心司機(jī)的線上線下個性化鏈接服務(wù)，提升司機(jī)對于平臺的認(rèn)可度和歸屬感；
5、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的線下鏈接落地質(zhì)量，包括但不限于季度線下見面會，隊長月會，安全專項，司機(jī)年度榮譽(yù)激勵等，為線下司機(jī)鏈接的質(zhì)和量負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)的安全維穩(wěn)管理，維穩(wěn)線索提報，問題司機(jī)溝通，應(yīng)急事件處理等，保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和運營能力，具備團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的項目管理