職位描述
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工作職責(zé):
1.高效完成薪酬績效工作,如算薪、數(shù)據(jù)審核、參與目標設(shè)定、過程管理、績效反饋、結(jié)果應(yīng)用等;
2.對部門各項人力數(shù)據(jù)進行定時監(jiān)控,完成需要提升數(shù)據(jù)的改進計劃,并負責(zé)在部門的落地執(zhí)行監(jiān)控;
3.了解團隊情況,提前預(yù)警可能會出現(xiàn)的人力風(fēng)險,和對接部門管理團隊協(xié)調(diào)溝通,并做人力工作的前置安排;
4.協(xié)助完成部門內(nèi)部人才選拔、人才培訓(xùn)發(fā)展項目等組織實施;
5.協(xié)助上級和部門完成其它臨時工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上hrbp工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的觀察能力及邏輯處理能力,熟悉計算機辦公軟件操作;
4.人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;
5.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)新東方(雅思托??佳型╄髁中^(qū))
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職位發(fā)布者
HR
新東方教育科技集團
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)海淀中街6號
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