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職位職責(zé)：
1、薪酬管理：負(fù)責(zé)員工月度考勤、薪資核算管理，做好各類人力資源數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計(jì)。
2、安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)檢查，對存在的隱患及時(shí)整改排除，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)或受過相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)。
3、宣傳總結(jié)管理：負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)宣傳、總結(jié)的信息采集和文稿撰寫。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)日常事務(wù)。
崗位要求：
1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、性格開朗，善于團(tuán)隊(duì)溝通交流，認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
3、有較好的書面、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好職業(yè)道德。
4、熟練使用office辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析能力。
5、年齡35周歲以下，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、國企員工，年收入不低于10萬元。
2、簽訂正式勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金。
3、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30至17:00；周末雙休、法定節(jié)假日固定放假（如安排加班計(jì)算相應(yīng)加班工資）。
5、其他福利：高溫補(bǔ)貼、帶薪休假、工會療休養(yǎng)、定期體檢等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)