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崗位職責: 1、利用精益工具指導和支持運營團隊完成技能提升和KPI指標的達成； 2、編寫精益工具培訓教材并實施培訓計劃； 3、組織Kaizen Week改善周活動，培養精益人才； 4、根據精益工具專家認證流程對新學員進行認證； 5、組織實施VSM價值流分析與改善； 6、協助將數字化與精益相融合； 7、為內部員工或外部合作伙伴/客戶提供精益培訓和指導； 8、參與/支持負責區域的日常管理系統實施； 9、評審合理化建議并協助建議項目實施； 10、領導跨部門團隊完成重大改善項目。 崗位要求: 1、大學本科或以上學歷，研究生優先； 2、6年以上制造業精益生產工作從業經驗，領導/指導Kaizen Week改善周以及VSM價值流改善活動，從事或熟悉DBS者優先； 3、有數字化經驗者優先； 4、有工藝背景者優先； 5、優秀的演講/培訓技能； 6、時間管理和項目管理。 能力要求： 1.團隊合作：必須能夠領導跨部門的改善活動； 2.溝通能力：能夠有效地與不同的團隊和利益相關者進行溝通、協調； 3.個人影響力：必須能夠讓新成員信服精益思想，說服他人使用精益工具推動實施改善； 4.執行力：必須通過良好的前期準備，扎實的執行和日常管理來實施改善和確保可持續性； 5.抗壓能力：不畏困難，積極向上，遇到挫折可以快速調正心態。